ArcGIS para una fuerza laboral remota
Con la propagación del virus COVID-19, los gobiernos de todo el mundo están tratando de mitigar y reducir las tasas de infección al alentar el distanciamiento social entre las personas. Como tal, muchas organizaciones públicas y privadas han trasladado al personal a trabajar de forma remota para reducir el riesgo de infección.
La rápida transición a una fuerza laboral remota puede haber tomado por sorpresa a algunas organizaciones. Pero ArcGIS está listo para admitir una fuerza laboral distribuida. La siguiente guía describe los pasos que puede seguir para usar ArcGIS para apoyar a las empresas en este nuevo paradigma.
ArcGIS está diseñado para admitir una fuerza laboral distribuida
ArcGIS está diseñado para funcionar de manera distribuida. Siempre que se implemente en un patrón web GIS, ArcGIS admite una fuerza laboral remota con software interconectado al que se puede acceder desde cualquier lugar, incluso cuando los usuarios están desconectados de la red. Con el webGIS, puede aprovechar ArcGIS para entregar aplicaciones fáciles de usar a una gran cantidad de usuarios distribuidos y remotos.
Para aquellos que aún no han adoptado un patrón de implementación de SIG web contemporáneo, ésta es una oportunidad para modernizarse y aprovechar el diseño distribuido de ArcGIS. La forma más fácil de aprovechar el diseño distribuido de ArcGIS es suscribiéndose a ArcGIS Online, la oferta de software como servicio (SaaS) de Esri. Si aún no tiene acceso a los productos SaaS de Esri, Esri está ofreciendo soluciones SaaS de respuesta COVID-19 sin cargo. Visite https://coronavirus-resources.esri.com/ para obtener más información.
ArcGIS admite usuarios remotos con tipos de usuario y roles bien definidos. Si ha implementado una arquitectura web GIS contemporánea, la mayoría de su personal continuará trabajando con ArcGIS normalmente, sin cambios. Mientras esté disponible el acceso a Internet/la red apropiada, es probable que vea poco o ningún impacto en el trabajo de los ejecutivos, gerentes o trabajadores del conocimiento. El personal, como los equipos de campo, analistas o administradores, pueden ver impactos moderados a medida que hacen la transición para trabajar de forma remota. Estas expectativas se resumen en la Tabla 1, a continuación.
Tabla 1: Roles, tipos de usuarios y el impacto de la transición al trabajo remoto.
¿Cuáles son mis siguientes pasos?
Para asegurarse de que su personal remoto esté al tanto de cualquier impacto en su trabajo, considere compartir este documento junto con las pautas de su organización sobre cómo mantener la productividad mientras trabaja de forma remota. Si alguno de su personal necesita aprovechar ArcGIS desde un escritorio remoto, tiene muchos recursos disponibles para virtualizar ArcGIS Pro, opciones para implementar ArcGIS Desktop en la nube y licenciar ArcGIS Desktop en entornos de nube.
Si tiene dificultades para autorizar software en un entorno desconectado, tenemos un proceso de autorización fuera de línea a través de My Esri:
1. Use el Asistente de autorización de software para generar un archivo de autorización para los números que desea activar. Seleccione Autorizar en el sitio web de Esri o por correo electrónico para recibir su archivo de autorización.
2. Cargue el archivo de autorización a través de la página Operaciones seguras del sitio en My Esri para generar un archivo de licencia.
Si no ha estado adoptando un patrón web GIS, ahora es el momento de comenzar. Identifique qué opción de implementación se adapta mejor a las necesidades de su organización (trabajando con Esri, si es necesario). ArcGIS Online es una excelente opción de SaaS para establecer rápidamente un destino donde su fuerza de trabajo pueda acceder a los mapas, aplicaciones y datos que necesitan para hacer su trabajo de manera efectiva. ArcGIS Enterprise está instalado en su propia infraestructura que usted controla y administra, lo que le permite diseñar un sistema altamente personalizado y adaptado a los requisitos comerciales específicos de su organización.
ArcGIS está diseñado para ser resistente a las interrupciones del entorno laboral (como el que estamos experimentando en este momento). La mayoría de sus empleados que necesitan contenido y capacidades SIG experimentarán poco o ningún impacto en su trabajo siempre que haya implementado un patrón SIG web y tenga acceso de red a su entorno.
Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda, comuníquese con SIGSA para obtener ayuda.