Identificar y mantener la conciencia sobre la capacidad y el bienestar de los empleados es un componente esencial de la resiliencia empresarial. Al aprovechar las encuestas móviles para registros diarios y paneles para monitorear las respuestas, las organizaciones pueden implementar nuevas rutinas para realinear y priorizar sus asignaciones de fuerza laboral con las operaciones comerciales.